-
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nyskick. Ej namnad, inga understrykningar, inga vikta hörn. Jag säljer många böcker och det går bra att beställa flera till samma portokostnad.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
Organisation
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 2 uppl. 2020. 311 sidor.
Gott skick. Något nött framsida (se de svarta bokstäverna).
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144132174
- Titel
- Organisation
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 311 sidor
- Bandtyp
- Danskt band
- Mått
- 194 x 260 mm Ryggbredd 18 mm
- Vikt
- 834 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, samhörighet, byråkrati och chefskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar - Människan, Struktur och Styrning - med ett utvidgat effektivitetsbegrepp som genomgående tema, vilket gör att boken konsekvent belyser frågor om etik, hållbar utveckling och intersektionalitet. Boken har tre övergripande syften, att:
• presentera organisationsteorins fundament och den kritik som framförts mot dem
• problematisera organisationsteorins relation till det utvidgade effektivitetsbegreppet
• vaccinera mot popmanagement.
Organisation riktar sig till studenter på introducerande kurser i organisationsteori, ledning, styrning och management. Boken är lämplig för alla samhällsvetare som vill lära sig grunderna inom området.
Studentlitteratur AB 2 9789144132174 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144086040
- Titel
- Organisation
- Författare
- Johan Alvehus - Tommy Jensen
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 385 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 1003 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, kultur, identitet och ledarskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar – Människan, Struktur och Styrning – med begreppet effektivitet som genomgående tema. Boken har tre övergripande syften:
1. Att presentera organisationsteorins fundament: Centrala teorier introduceras med tydlig samtidsrelevans och koppling till erfarenheten av att arbeta i organisationer.
2. Att problematisera organisationsteorins gränsdragningar: Betydelsen av ett utvidgat synsätt på organisatoriska sammanhang och organisationers ansvar förs fram.
3. Att vaccinera läsaren mot popmanagement: Ger läsaren möjlighet att på goda grunder säga emot de halvtomma påståenden som ofta torgförs kring hur organisationer bör fungera.
Organisation riktar sig till studenter på introducerande kurser i organisationsteori, ledning, styrning och management. Boken är lämplig för alla samhällsvetare som vill lära sig grunderna inom området.
Ytterligare författare: Alvehus, Johan
Ytterligare författare: Jensen, Tommy
Studentlitteratur AB 9789144086040 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1:a uppl. 2012. 166 sidor.
Nära nyskick. Pärm sliten en aning. Bladen är nya. Oläst. 22,3 cm x 15,6 cm. 253 gram. (låda20230703-2?0).
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1:a 9789144071251 -
Skriva uppsats med kvalitativ metod : en hand...
Häftad bok. Liber. 1 uppl. 2013. 144 sidor.
Mycket gott skick. Varsamt läst. Lätt bruksslitage.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789147099153
- Titel
- Skriva uppsats med kvalitativ metod : en handbok
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2013
- Omfång
- 144 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 192 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I början av arbetet med att skriva en uppsats uppstår många frågor, till exempel:
Hur vet jag att jag formulerat ett relevant problem?
- Har jag valt rätt empiriskt material?
- Är det lämpligt med intervjuer eller observationer?
- Hur ska jag strukturera min text för att få fram min poäng på bästa sätt?
- Vad är egentligen en teori?
- Hur ska kvaliteten i arbetet kunna bedömas?
Skriva uppsats med kvalitativ metod är en bred och lättillgänglig handbok som på ett överskådligt sätt ger dig svar på dessa frågor – och många fler.
Läs mer
Boken kan användas både under introduktionskurser, där du som student för kanske första gången möter metodfrågor, ända upp till examensarbetesnivå, där den ger en snabb överblick över olika tillgängliga metoder och visar på frågeställningar som du måste hantera under uppsatsprocessen. Förhoppningen är att du efter att ha läst boken förstår hur en akademisk text fungerar och hur kvalitativ metod kan användas.
I denna andra upplaga har avsnitten kring teorins roll och problemformulering utvecklats ytterligare, och boken har fått en allmän uppdatering.
Om författarna
Johan Alvehus är professor vid Institutionen för service management och tjänstevetenskap, Lunds universitet.
Liber 1 9789147099153 -
Organisation
Inbunden bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2015. 385 sidor.
Nära nyskick. Skyddsomslag saknas.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144086040
- Titel
- Organisation
- Författare
- Johan Alvehus - Tommy Jensen
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 385 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 1003 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, kultur, identitet och ledarskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar – Människan, Struktur och Styrning – med begreppet effektivitet som genomgående tema. Boken har tre övergripande syften:
1. Att presentera organisationsteorins fundament: Centrala teorier introduceras med tydlig samtidsrelevans och koppling till erfarenheten av att arbeta i organisationer.
2. Att problematisera organisationsteorins gränsdragningar: Betydelsen av ett utvidgat synsätt på organisatoriska sammanhang och organisationers ansvar förs fram.
3. Att vaccinera läsaren mot popmanagement: Ger läsaren möjlighet att på goda grunder säga emot de halvtomma påståenden som ofta torgförs kring hur organisationer bör fungera.
Organisation riktar sig till studenter på introducerande kurser i organisationsteori, ledning, styrning och management. Boken är lämplig för alla samhällsvetare som vill lära sig grunderna inom området.
Ytterligare författare: Alvehus, Johan
Ytterligare författare: Jensen, Tommy
Studentlitteratur AB 1 9789144086040 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Mycket gott skick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2015. 166 sidor.
Nyskick. Förlagsny.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Mycket gott skick. Limmat mjukband.
FRI FRAKT inrikes
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144119281
- Titel
- Problemformulering
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2018
- Omfång
- 110 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 155 x 223 mm Ryggbredd 8 mm
- Vikt
- 197 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Vad är egentligen ett forskningsproblem? Och hur formulerar man ett sådant? Trots att problemformuleringen är en av de mest centrala delarna av en uppsats, så ägnas den förhållandevis liten uppmärksamhet i metodlitteraturen. I den här boken presenteras fyra olika ansatser för att formulera problem: pusselbitsansatsen, nerifrånansatsen, mysterieansatsen och aktörsansatsen. Boken ger en introduktion till de olika ansatserna och pekar ut likheter och skillnader mellan dem.
Greppbar metod är en serie böcker om olika sätt att bedriva forskning. Från forskningsfråga till slutsats. Skrivna av erfarna forskare. För dig som är nyfiken. På nya tillvägagångssätt och gamla beprövade metoder. På nya insikter om samhället och hur man kan göra det komplexa och oöverskådliga greppbart.
Studentlitteratur AB 1 9789144119281 -
Om undran inför företagsekonomin
Förlagsny häftad bok. Santérus Förlag. 1 uppl. 2020. 173 sidor.
Johan Asplunds Om undran inför samhället är tveklöst en klassiker inom svensk samhällsvetenskap. Otaliga är de studenter och forskare som låtit sig utmanas, inspireras och vägledas av den vetenskapliga hållning Asplund presenterar. Asplunds undrande attit läs mer … läs mer
Direkt från förlagetInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789173591560
- Titel
- Om undran inför företagsekonomin
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Santérus Förlag
- Utgivningsår
- 2020
- Omfång
- 173 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 127 x 200 mm Ryggbredd 13 mm
- Vikt
- 224 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Johan Asplunds Om undran inför samhället är en klassiker inom svensk samhällsvetenskap. Otaliga är de studenter och forskare som låtit sig utmanas, inspireras och vägledas av den vetenskapliga hållning Asplund presenterar. Asplunds undrande attityd inför livet och dess många skiftande uttrycksformer utmärks av ett sökande efter förståelse istället för förklaring; den innebär att närma sig verklighetens fenomen som vore de gåtor att dechiffrera och den syftar, inte minst, till att problematisera det som anses vara naturligt eller självklart. Asplund önskar helt sonika begripliggöra världen genom att vrida och vända på den så att andra aspekter av verkligheten framträder än dem som tas för givna i vardagen. I denna bok återvänder en grupp forskare till Johan Asplunds bok och utforska det sociala fenomen som utgör sin för-givet-tagna verklighet: företagsekonomin. Det finns ett tungt vägande skäl varför det är viktigt att ställa sig undrande inför just företagsekonomin: Ämnet är en kraft i samhället. Sedan 1993 har över 150000 företagsekonomer examinerats från de svenska lärosätena, och årligen fylls arbetsmarknaden på med cirka 7500 nybakade företagsekonomer. Under läsåret 2018/19 var så många som var tionde examen från det svenska utbildningsväsendet en examen inom företagsekonomi. Detta säger något om de prioriteringar som görs i samhället men det säger också något om det hopp och de förväntningar som unga människor knyter till disciplinen. I denna bok är ambitionen att synliggöra några av företagsekonomins många konsekvenser. Intresset riktas mot företagsekonomin som kunskapsdomän, som praktik och som ideologi. I boken utforskas Johan Asplunds idéer mot en företagsekonomisk fond. Vad har hans sätt att resonera kring människor och kunskapande att säga om företagsekonomin som samhällelig praktik? Företagsekonomins tankevärld och språk ställs till svars: Vilket slags aspektseende handlar företagsekonomi om? Och leder verkligen företagsekonomins tankefigurer till en sådan akut aspektblindhet som Asplund fruktar? Kort sagt, boken utgör en undran inför företagsekonomin.
Santérus Förlag 1 9789173591560 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nära nyskick. Fint skick med understrykningar i.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251 -
4 myter om professionella organisationer
Häftad bok. Studentlitteratur AB. 1 uppl. 2012. 166 sidor.
Nära nyskick. / nyskick.(Läge:JKO)
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789144071251
- Titel
- 4 myter om professionella organisationer
- Författare
- Alvehus, Johan
- Förlag
- Studentlitteratur AB
- Utgivningsår
- 2012
- Omfång
- 166 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Vikt
- 255 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap?
I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer:
1 Professionella serviceorganisationer är platta organisationer
med låga inslag av byråkrati
2 Professionellt arbete präglas av frihet och autonomi
3 a) Professionella arbetare måste styras
b) Professionellt arbete måste styras
4 Professionella behöver ledarskap
De fyra myterna belyses i detalj och både ifrågasätts och nyanseras. I centrum för resonemanget står arbete, och boken närmar sig frågor om struktur, strategi, ledarskap och olika former av styrning, bl.a. human resource management, kulturstyrning och tidsstyrning. Bokens bidrag till teori, praktik och den bredare samhällsdebatten sammanfattas i form
av fyra motmyter.
4 myter om professionella organisationer tar sin utgångspunkt i aktuell forskning inom företagsekonomi och professionssociologi och vänder sig till studerande inom områdena organisation, management och ledarskap. Boken kan även ses som ett inlägg i debatten om hur professionella organisationer bör styras, vilket gör den intressant för såväl chefer som medarbetare inom den typen av organisationer.
Studentlitteratur AB 1 9789144071251
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
4 myter om professionella organisationer Alvehus, Johan Häftad. 2012. Studentlitteratur AB 8 ex från 83 SEK
